Mutualité RSI

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Deux réunions, pas plus, pour que les employeurs proposent 0,3 %, puis 0, 5 % pour toutes le RMAG 2014.

Pour mémoire, l'année dernière (2013) les augmentations de RMAG étaient inversement proportionnelles aux catégories :

E1        17 027.07           17 282.48       1.5%

E2        17 447.20           17 708.91       1.5%

E3        18 091.66           18 272.58       1%

E4        18 901.05           19 090.06       1%

T1        20 764.26           20 930.37       0.8%

T2        23 920.57           24 111.93       0.8%

C1        26 089.91           26 220.36       0.5%

C2        35 337.09           35 513.78       0.5%

C3        42 934.07           43 148.74       0.5%

C4        62 340.27           62 651.97       0.5%

D          26 089.91           26 220.36       0.5%

Cette année la modestie de la revalorisation s'applique uniformément à tous.

La marge de négociation dans les entreprises est de fait très importante et repose sur les capacités des organisations
syndicales locales  à obtenir au moins le complément au 1,8 % que représente l’inflation glissante de 2013.

Bon courage aux négociateurs.

Plus que jamais nous vous demandons de les soutenir et de rester solidaires dans votre mutuelle.
A priori la CFTC refuse d'apposer sa signature sur un tel accord, cependant nous souhaitons connaître votre opinion
sur ce texte : Cliquez sur le lien Accord sur la revalorisation des RMAG 2014

La cftc doit-elle signer ou non ?

Donnez votre avis sur le blog ou par mail à snacos.cftc.pse@free.fr

A vous lire !

Mots-clés : RMAG, UGEM, Salaires_2010res 2014