Mutualité RSI 
Vite vite pour l'agrément il faut se presser
Attention on frise l’excès de vitesse…
Avec ou sans retrait de points ?
Après avoir rappelé à chaque séance l’urgence de trouver un accord, la délégation employeur reporte la poursuite des négociations salariales prévue le 8 Mars, au 20 !
La CFTC a demandé, dès l’ouverture des négociations le 7 février, une augmentation du point à 6,15 € ou l’équivalent en point soit 2,5 % d’augmentation à compter du 1er Janvier 2012.
A ce jour nous sommes très loin du compte.
La promesse du 28 février de la proposition ULTIME de l’employeur est restée sans effet.
Pour mémoire :
Six points pour tous les salariés (hormis praticiens conseils) au 1er MAI
Une prime de 150 € pour les bas salaires.
Avons-nous atteint la limite maximum autorisée par la tutelle ?
La CFTC souhaite une véritable négociation avec communication de l’état des lieux ; répartition par catégorie, mesures individuelles, obligatoires. Utilisation par Conventions Collectives de la RMPP (rémunération mensuel des personnels en places) ;
Sans ces éléments la CFTC ne peut prêter de crédit aux déclarations de l’employeur !
La CFTC continue à demander une augmentation au 1er Janvier.
La CFTC rappelle qu’il n’y a eu aucune augmentation pérenne en 2011.
La CFTC demande, en 2012, une augmentation en euros plus importante que celle accordée à l’UCANSS pour compenser le vide de 2011.
Mots-clés : Salaires 2012 RSI
Partager avec des amis
