Mutualité RSI 
NAO CPN RSI 7 février 2012
En préambule à la négociation, le Président Gerbault, nous conseille de faire vite. Les élections présidentielles, législatives puis professionnelles du RSI sont autant de facteurs qui pourraient reporter l’agrément de notre accord à octobre 2012.
C’est tout ouïs et impatients que nous écoutons la proposition de la délégation employeur.
· « Pour les employés de niveau I à V Quatre points d’indice à compter du 1er Juillet 2012.
· Pour les niveaux supérieurs, une prime de 200 € et l’ouverture d’une réflexion de rémunération avec une part variable. »
En contrepartie, et ce pour faire plaisir à la tutelle, les repas seront remboursés au réel sur présentation d’une fiche jusqu’à concurrence de 21,67 €
La possibilité de voyager en première classe, passera à 3 heures au lieu de 2h30.
Quatre points à 6 euros pour le RSI pour une catégorie de personnel et rien en 2011.
Quatre points à 7,20 euros au Régime Général pour tout le personnel plus mesures 2011.
Pas de risque de contagion…………Cherchez l’erreur !!
La CFTC demande pour stopper la perte de notre pouvoir d’achat que la valeur du point passe à 6,15 €, ou la compensation en points, pour toutes les catégories du personnel au premier janvier 2012.
Soit une augmentation de 2,4% (taux de l’inflation 11/2011 glissant)
Prochaine réunion le 16 février.
La délégation CFTC: Lina FERREIRA BRANCO, Claude LAROCHE, Denis VINCHELIN.
Nous avons besoin de votre soutien Adhérez à la CFTC (SNACOS RSI MUTUALITE)
Mots-clés : NAO, Salaires 2012 RSI
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