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CPN Intéressement 20 juin 2013 : Avancement du projet 2013 – 2015         

 

En raison des difficultés constatées par l'ensemble des caisses mais aussi des restructurations et mutualisations, la CFTC a demandé avec d’autres organisations syndicales,  une augmentation de la part d'intéressement  commune de 50 %.  La délégation employeur a convenu d’augmenter le taux de la part commune et uniforme  à toutes les caisses  de 30 à  40 % ;

 

La CFTC demandait une réduction à cinq indicateurs, parmi les plus sûrs et véritablement efficaces pour assurer un intéressement digne de ce nom aux agents du régime.

 

Au final, la délégation de l'employeur a maintenu sept indicateurs, deux étant neutralisés pour 2013, notamment en raison du déploiement informatique ASUR.

 

Parmi les indicateurs, on relève pour exemple, que la délégation employeur mise sur une progression des inscriptions au compte assuré du site www.rsi.fr compte tenu de son ouverture récente aux experts comptables ; pour l'affiliation, elle escompte sur les résultats liés au site d'Auray.

 

Nous avons obtenu une légère diminution de certains seuils, c'est une avancée. La cftc est signataire de l'ultime version.

 

 

CPN NAO Salaires  24 juin 2013 : 4^ème Commission paritaire de négociation :

 

La C F T C, comme toutes les autres organisations syndicales, s’est opposée à la proposition faite par la délégation employeur.

Au retour de l’interruption de séance à l’initiative de la délégation employeur, la proposition devient une augmentation de 5 points pour les personnels en CDI ayant un indice inférieur ou égal à 500 (situation à prendre en compte au 31/12/2012) hors ancienneté et hors prime de résidence, ce qui représenterait 88 % du personnel.

Pour les 12 % d’indices supérieurs à 500, ils seront inclus dans le GVT conventionnel et supplémentaire.

A toutes les dispositions conventionnelles  s’ajoute le dispositif Egalité Hommes-Femmes …

Ce projet d’accord ne concerne pas toutes les conventions collectives des personnels RSI (hors ADD, PC) et sera applicable au 1^er mai 2013.

Nous attendons le texte définitif… 

Mots-clés : Intéressement, NAO Salaires 2013