Mutualité RSI 
Commission Paritaire de Négociation annuelle des R.M.A.G. et I.D.T. pour 2013 du 26 octobre 2012
Le Président Alain HERNANDEZ ouvre la séance et demande à son Vice-Président, Monsieur CATINCHI de présenter l’environnement salarial 2013.
Les 5 fédérations présentent leur version de ce même environnement :
- Indice INSEE glissant septembre 2011-2012 : 1,9 %
- Rattrapage de 0,50 % pour 2012
- Prime de vie chère
- Revalorisation RMAG – IDT pour 2013 (en mettant l’accent sur les premiers échelons d’employés)
Monsieur CATINCHI évoque pour les employeurs :
- La situation économique
- Les emplois d’avenir
- Les taxes sur les mutuelles
- Les contrats de génération …..
En conclusion, il nous indique l’indigence des marges restantes pour les Mutuelles.
Il propose deux options :
- Augmentation linéaire (même augmentation pour toutes les RMAG)
- Basses rémunérations (augmentation fragmentées par catégories des RMAG.)
La CFTC retient, pour sa part, la première : l’augmentation linéaire.
Propositions employeurs :
Prime 0 – rattrapage 0
E1/E2 : 1,2 %
E3/E4 : 0,9 %
T1/T2 : 0,7 %
C : 0, 4 %
Vu les « largesses » des employeurs les organisations syndicales souhaitent retravailler ce sujet, et en donner les résultats lors d’une prochaine réunion de négociation qui aura lieu le 21 novembre prochain.
Et Vous qu'en pensez vous ?
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Mots-clés : RMAG 2013
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