Mutualité RSI 
Agenda social accord de méthode pour les classifications et les rémunérations en Mutualité
CFTC - CFDT - CGT - CFE-CGC - FO
Contributions des 5 Fédérations à l’agenda social
et à l’accord de méthode Classifications/Rémunération
1/ Agenda social 2011/2012
- Formation Professionnelle
- Financement du dialogue social
-Responsabilité sociale de l’employeur
handicap
diversité (discrimination – homophobie…)
-Prévention Risques Psycho-Sociaux.
2/ Accord de méthode classification/rémunération
-Définir les moyens : une journée pour 4 personnes, par organisation syndicale, en préparation des groupes de travail et commission paritaire nationale (transport et hébergement).
-Etablissement d’un diagnostic de l’existant.
-Contribution à l’élaboration du cahier des charges et association au choix du consultant.
-Se référer aux travaux effectués dans le cadre des emplois repères.
-A aborder : critères, degrés, classes.
-Mise en place de commission de suivi et d’interprétation nationale et permanente dont le rôle et missions seront à définir.
Rémunération
-Redéfinir le rôle et réaffirmer le pouvoir de la branche sur les salaires.
-Redéfinir les mécanismes et les composants conventionnels des éléments de rémunération.
-Evolution des parcours professionnels en lien avec les éléments de rémunérations.
Chaque thème fera l’objet de débat et décision en Commission Paritaire Nationale.
La Commission Paritaire Nationale renverra autant que de besoin les éléments techniques vers les groupes de travail.
Proposition dates de CPN :
-En juillet
-En novembre
Le 18 mai 2011
Mots-clés : Classifications, rémunérations en Mutualité, salaires_2010
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